Estados Unidos

Diplomado en Coaching, Supervisión y Liderazgo

Objetivos del Curso

Brindar conocimientos integrales y transversales en coaching, liderazgo, motivación, creatividad, trabajo en equipo, gestión organizacional y comunicación, aplicables al desarrollo de las técnicas en el entorno de la empresa u organización.

Programa de Estudio

Psicología Laboral
  • La Naturaleza Compleja del Hombre
  • Psicología del Trabajo
  • Cognición
  • La Personalidad
  • Teorías sobre Tipologías
  • El Aprendizaje
  • Concepto de Motivación y Satisfacción Laboral
  • Concepto de Organización
  • El Individuo, la Organización y la Carrera
  • El Grupo
  • Interacción y Redes de Comunicación
  • Estilos de Dirección y Liderazgo
  • Psicopatología del Trabajo
  • La Selección de Personal
  • La Evaluación de Desempeño
Coaching y Supervisión
  • Los Desafíos del Siglo XXI
  • Dirigiendo el Fracaso o Inspirando Éxito
  • Aprendizaje
  • Comunicación
  • Buscando Equipos de Alto Desempeño
  • Transparencia y Quiebre
Liderazgo y Motivación
  • Conducción y Liderazgo
  • Concepto de Liderazgo
  • Niveles de Participación
  • Autoridad y Delegación
  • La Valoración de Gestión
  • El Coaching
  • Resolución de Conflictos
  • Trabajo en Equipo
Creatividad Organizacional
  • Creatividad e Innovación
  • Diseño de Conversaciones
Gestión de Organizaciones
  • Las Funciones de los Gerentes
  • Naturaleza del Planeamiento
  • La Futura Agenda para la Competitividad
  • Liderazgo Situacional
  • La Necesidad de Delegar
  • Comunicación Oral
  • Estilo del Orador
  • Equipos de Trabajo
  • Elección de Roles
  • Lucha por el Liderazgo Informal
  • Los Conflictos
  • Distintos Estilos de Negociación
  • Gestión del Cambio
  • Toma de Decisiones
  • Principios de la Calidad
Teoría de la Comunicación Social
  • La Comunicación
  • Concepto y Definición
  • Comunicación No Verbal
  • Líneas de Investigación
  • Aspectos Psicológicos y Barreras en la Comunicación
  • Perspectiva Social de la Comunicación
  • Teorías
  • Funciones de la Comunicación
  • Formas de Comunicación

Evaluación

La evaluación final consiste en un instrumento o prueba de múltiple opción, cuyo objetivo es valorar la adquisición de las bases conceptuales y procedimentales, las primeras referentes a conceptos, teorías, principios y aplicación de técnicas y las segundas referentes a los procesos a seguir para la concreción de tareas.

Perfil de Ingreso Sugerido

Nivel educativo equivalente a secundario completo.